北京展覽公司的生存之道

“面對競爭，我們不應該說我們應該做得更好，而應該做得不同。”這句話似乎就是喬布斯所說的，無論是不是一個很高的攀登，一個工廠也有同樣的信條。我們不是靠高官創業的公司，也不是投資風電股份的朝陽企業。我們不嫉妒或憎惡任何形式的成就。我們就像當時的喬先生一樣，懷著夢想，堅持展覽策劃團隊為客戶提供獨特的服務。

我們喜歡我們所從事的展覽業，并渴望把我們共同的事業塑造成一個個性化的綜合服務體系。有很多合作過的客戶會有一個評價：你是一個綜合性的公司，值得在供應商的倉庫里存放…

是的，我們的區別在于整合。一位顧客給我們一個特價展位后，我們發現在整個服務過程中，我們可以以低于或等于市場價格的價格為他們提供展示模型和LED顯示屏。所以在企業年會上，我們被邀請參與項目投標的策劃和執行，經過幾輪的綜合評價，我們成為了一個具有很高理念和性價比的合格的最終項目執行者。第二年，他們的企業展廳開始招標，我們有幸參與其中，并在效果圖、技術支持、增強現實表達手段和現場答辯中勝出。展廳裝修一半，領導突然覺得，5年前，企業宣傳片已經不適應企業現在的氛圍。當客戶征求我們意見時，一家工廠直接將近年來制作的帶有一個工廠水印的宣傳片劇本和文庫復制給甲方。

這不是一個故事，而是車間展覽策劃公司年鑒上的真實印象。

我們絕不是會展業非常有名的大人物，但與那些只靠威信的大公司相比，我們的腳總是腳踏實地的。當然，一個車間并不總是處于劣勢。我記得有一次，在一個展館招標的案例中，有7個單位被選中。幸運的是，我們在幾乎所有的評估中，但最終的結果是一家航空展覽公司中標了。故事沒有結束。半個月后，突然有一天，客戶的領導打電話給我，讓我們過去。不幸的是，我看到了那張中獎的畫。負責任地說，這幅獲獎作品肯定是由一位工作不超過兩年的設計師創作的。太多的細節和技術問題，甚至過度的光影、色彩和材質都是頑固的。這也印證了業內流行的觀點，即大公司的設計師都是來鍍金的實習生。可以理解，接受工作并不依賴于工作，那么你是否需要工資超過2000的專業人士？

客戶要求我們為重新設計支付額外費用，并從公司資金中提取相應比例作為我們的工程監理咨詢費用……真正的人當然知道，我們是一支能夠給他們帶來真實和美好的團隊。

這不是一個故事，多年來我們經歷過不止一次類似的事情。正如我們一開始所說的，我們不羨慕也不憎惡任何形式的成就。然而，我們將為能夠得到理解我們的人的尊重和認可而自豪。我們還將以獨特的一站式展會策劃，為客戶提供最全面、最專業的一站式服務。

通過不斷努力達到真正博學的藝術境界，成為會展領域最需要的實踐者